Richtlinie zur fairen Nutzung
Datum des Inkrafttretens: 1.1.1970
1. Grundsatz der fairen Nutzung
Diese Richtlinie zur fairen Nutzung ("Richtlinie") soll die Integrität, Stabilität und Qualität der von Curriculo ("wir", "uns" oder "unser") bereitgestellten Dienste gewährleisten. Unser Ziel ist es, Betrug und Missbrauch zu verhindern, die sich negativ auf die Erfahrung anderer Nutzer auswirken oder zu unvorhergesehenen Kosten führen könnten. Diese Richtlinie beschreibt die zulässige Nutzung unserer Plattform und die Folgen bei Verstößen.
2. Geltungsbereich und Anwendbarkeit
Diese Richtlinie gilt für alle Nutzer unserer Dienste, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Bewerber: Einzelpersonen, die unsere Plattform nutzen, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden.
- Arbeitgeber/Kunden: Unternehmen, Organisationen und deren Vertreter, die unsere Plattform nutzen, um Bewerber zu finden und Recruiting-Prozesse zu verwalten.
Durch den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich mit der Einhaltung dieser Richtlinie einverstanden.
3. Bedingungen für Bewerber
Unsere Dienste werden Bewerbern kostenlos zur Verfügung gestellt, um ihre Jobsuche zu erleichtern. Dies ist jedoch an die Einhaltung dieser Richtlinie zur fairen Nutzung gebunden. Wir behalten uns das Recht vor, Maßnahmen gegen Konten zu ergreifen, die an Aktivitäten beteiligt sind, die als missbräuchlich oder außerhalb des Rahmens einer gutgläubigen Jobsuche angesehen werden, wie in Abschnitt 5 dargelegt.
4. Bedingungen für Arbeitgeber (Kunden)
Wir gestalten unsere Produkte flexibel, um Wachstum durch transparente, optionale Service-Upgrades zu ermöglichen. Wir zielen darauf ab, unerwartete Kosten für unsere Kunden zu vermeiden, und die spezifischen Bedingungen für Nutzungsgrenzen und übermäßige Nutzung können in Ihrem individuellen Dienstleistungsvertrag näher definiert werden.
Diese Flexibilität erlaubt jedoch keine absichtliche missbräuchliche Nutzung der Plattform. Der Kunde (das Unternehmen) ist voll verantwortlich und haftbar für die Handlungen seiner Mitarbeiter oder aller Personen, die über sein Konto auf den Dienst zugreifen. Verbotene Aktivitäten wie das systematische Teilen von Konten oder der Einsatz nicht autorisierter Automatisierung stellen einen wesentlichen Verstoß gegen unsere Bedingungen dar.
5. Verbotene Aktivitäten und übermäßige Nutzung
Jede Nutzung der Dienste, die illegal oder betrügerisch ist oder den Dienst für andere Nutzer negativ beeinflusst, ist strengstens untersagt. Beispiele für übermäßige oder missbräuchliche Nutzung umfassen unter anderem:
- Die Verwendung von automatisierten Skripten, Bots oder anderer Technologie zum Extrahieren von Daten (Scraping), zum Einreichen von Bewerbungen oder zur Interaktion mit der Plattform in einer Weise, die übermäßig oder unvereinbar mit dem normalen, gutgläubigen menschlichen Betrieb ist.
- Das Teilen eines einzelnen Benutzerkontos unter mehreren Personen, um Abonnementgrenzen zu umgehen.
- Das Erstellen einer übermäßigen Anzahl von Konten für eine einzelne Entität oder Person.
- Jede Aktivität, die eine unzumutbare oder unverhältnismäßig große Last auf unserer Infrastruktur verursacht und zu einem erheblichen Anstieg unserer Betriebskosten führt.
- Das Hochladen von bösartigen Inhalten, Spam oder absichtlich falschen Informationen.
6. Durchsetzung und Konsequenzen
Wir überwachen die Nutzung, um die Einhaltung dieser Richtlinie sicherzustellen. Wenn wir nach unserem alleinigen Ermessen feststellen, dass ein Nutzer gegen diese Richtlinie verstoßen hat, behalten wir uns das Recht vor, eine der folgenden Maßnahmen ohne vorherige Ankündigung zu ergreifen:
- Vorübergehende Sperrung: Wir können den Zugang zum Konto vorübergehend sperren, bis eine Untersuchung abgeschlossen ist.
- Dauerhafte Löschung: Bei schwerwiegenden oder wiederholten Verstößen können wir das Konto und alle zugehörigen Daten dauerhaft löschen.
In Fällen von vorsätzlichem Missbrauch, der Curriculo finanziellen Schaden zufügt, behalten wir uns außerdem das Recht vor:
- Finanziellen Ausgleich fordern: Wir werden von der verantwortlichen Partei (Bewerber oder Arbeitgeber) einen finanziellen Ausgleich in Höhe des durch den Missbrauch entstandenen Schadens verlangen.
- Rechtliche Schritte einleiten: Wir können rechtliche Schritte einleiten, um unsere Interessen und die Integrität unserer Plattform zu schützen.
- Verträge kündigen: Für Kunden stellt jeder Verstoß gegen diese Richtlinie einen wesentlichen Vertragsbruch dar, und wir behalten uns das Recht vor, alle vertraglichen Verpflichtungen sofort und ohne Rückerstattung zu kündigen.
7. Kontakt
Wenn Sie Fragen zu dieser Richtlinie zur fairen Nutzung haben oder einen potenziellen Verstoß melden möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter:
- Per E-Mail: legal@curriculo.link