Beleid voor Redelijk Gebruik

Dit Beleid voor Redelijk Gebruik ("Beleid") is ontworpen om de integriteit, stabiliteit en kwaliteit van de diensten geleverd door Curriculo ("wij", "ons" of "onze") te waarborgen. Ons doel is om fraude en misbruik te voorkomen die een negatieve invloed kunnen hebben op de ervaring van andere gebruikers of kunnen leiden tot onvoorziene kosten. Dit Beleid beschrijft het aanvaardbare gebruik van ons platform en de gevolgen van een overtreding.

Dit Beleid is van toepassing op alle gebruikers van onze Diensten, inclusief maar niet beperkt tot:

• Kandidaten: Individuen die ons platform gebruiken om werkgelegenheid te vinden.
• Werkgevers/Klanten: Bedrijven, organisaties en hun vertegenwoordigers die ons platform gebruiken om kandidaten te vinden en wervingsprocessen te beheren.

Door toegang te krijgen tot of gebruik te maken van onze Diensten, stemt u ermee in dit Beleid na te leven.

Onze diensten worden gratis aan kandidaten verstrekt om hun zoektocht naar een baan te vergemakkelijken. Dit is echter afhankelijk van de naleving van dit Beleid voor Redelijk Gebruik. Wij behouden ons het recht voor om maatregelen te nemen tegen elk account dat zich bezighoudt met activiteiten die als misbruik worden beschouwd of buiten het bestek van een bonafide zoektocht naar een baan vallen, zoals beschreven in Sectie 5.

Wij ontwerpen onze producten om flexibel te zijn, wat groei mogelijk maakt door transparante, optionele service-upgrades. We streven ernaar onverwachte kosten voor onze klanten te vermijden, en de specifieke voorwaarden met betrekking tot gebruikslimieten en overmatig gebruik kunnen nader worden gedefinieerd in uw individuele serviceovereenkomst.

Deze flexibiliteit staat echter geen opzettelijk misbruik van het platform toe. De klant (het bedrijf) is volledig verantwoordelijk en aansprakelijk voor de acties van zijn werknemers of andere personen die via zijn account toegang krijgen tot de dienst. Verboden activiteiten, zoals het systematisch delen van accounts of het gebruik van niet-geautoriseerde automatisering, vormen een wezenlijke schending van onze voorwaarden.

Elk gebruik van de Diensten dat illegaal, frauduleus is of een negatieve invloed heeft op de dienst voor andere gebruikers, is ten strengste verboden. Voorbeelden van overmatig of misbruikelijk gebruik omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Het gebruik van geautomatiseerde scripts, bots of andere technologie om gegevens te scrapen, sollicitaties in te dienen of met het platform te interageren op een manier die overmatig is of niet in overeenstemming is met normaal, bonafide menselijk handelen.
• Het delen van een enkel gebruikersaccount met meerdere personen om abonnementslimieten te omzeilen.
• Het aanmaken van een buitensporig aantal accounts voor een enkele entiteit of individu.
• Elke activiteit die een onredelijke of onevenredig grote belasting op onze infrastructuur legt, wat leidt tot een aanzienlijke stijging van onze operationele kosten.
• Het uploaden van schadelijke inhoud, spam of opzettelijk valse informatie.

Wij monitoren het gebruik om de naleving van dit Beleid te waarborgen. Als wij naar eigen goeddunken vaststellen dat een gebruiker dit Beleid heeft geschonden, behouden wij ons het recht voor om zonder voorafgaande kennisgeving een van de volgende maatregelen te nemen:

• Tijdelijke Opschorting: We kunnen de toegang tot het account tijdelijk opschorten in afwachting van een onderzoek.
• Permanente Verwijdering: Bij ernstige of herhaalde overtredingen kunnen we het account en alle bijbehorende gegevens permanent verwijderen.

In gevallen van opzettelijk misbruik die financiële schade toebrengen aan Curriculo, behouden wij ons verder het recht voor om:

• Financiële Compensatie te Eisen: We zullen financiële compensatie eisen van de verantwoordelijke partij (kandidaat of werkgever) gelijk aan de schade die is geleden door het misbruik.
• Juridische Stappen te Nemen: We kunnen juridische stappen ondernemen om onze belangen en de integriteit van ons platform te beschermen.
• Contracten te Beëindigen: Voor klanten vormt elke schending van dit Beleid een wezenlijke contractbreuk, en wij behouden ons het recht voor om alle contractuele verplichtingen onmiddellijk en zonder terugbetaling te beëindigen.

Als u vragen heeft over dit Beleid voor Redelijk Gebruik of een mogelijke overtreding wilt melden, neem dan contact met ons op via:

• Per e-mail: legal@curriculo.link