Política de Uso Justo

Esta Política de Uso Justo ("Política") foi elaborada para garantir a integridade, estabilidade e qualidade dos serviços fornecidos por Curriculo ("nós", "nos" ou "nosso"). Nosso objetivo é prevenir fraudes e abusos que possam impactar negativamente a experiência de outros usuários ou resultar em custos imprevistos. Esta Política descreve o uso aceitável de nossa plataforma e as consequências de sua violação.

Esta Política se aplica a todos os usuários de nossos Serviços, incluindo, mas não se limitando a:

• Candidatos: Indivíduos que utilizam nossa plataforma para encontrar oportunidades de emprego.
• Empregadores/Clientes: Empresas, organizações e seus representantes que utilizam nossa plataforma para encontrar candidatos e gerenciar processos de recrutamento.

Ao acessar ou utilizar nossos Serviços, você concorda em cumprir esta Política.

Nossos serviços são fornecidos gratuitamente aos candidatos para facilitar sua busca por emprego. No entanto, isso está condicionado à adesão a esta Política de Uso Justo. Reservamo-nos o direito de tomar medidas contra qualquer conta envolvida em atividades consideradas abusivas ou fora do escopo de uma busca de emprego de boa-fé, conforme descrito na Seção 5.

Projetamos nossos produtos para serem flexíveis, permitindo o crescimento através de atualizações de serviço transparentes e opcionais. Nosso objetivo é evitar custos inesperados para nossos clientes, e os termos específicos que regem os limites de uso e o uso excessivo podem ser definidos em seu contrato de serviço individual.

No entanto, essa flexibilidade не permite o uso indevido intencional da plataforma. O cliente (empresa) é totalmente responsável pelas ações de seus funcionários ou de quaisquer indivíduos que acessem o serviço através de sua conta. Atividades proibidas, como o compartilhamento sistemático de contas ou o uso de automação não autorizada, constituem uma violação material de nossos termos.

Qualquer uso dos Serviços que seja ilegal, fraudulento ou que impacte negativamente o serviço para outros usuários é estritamente proibido. Exemplos de uso excessivo ou abusivo incluem, mas não se limitam a:

• Usar scripts automatizados, bots ou outra tecnologia para extrair dados, enviar candidaturas ou interagir com a plataforma de maneira excessiva ou inconsistente com a operação humana normal e de boa-fé.
• Compartilhar uma única conta de usuário entre vários indivíduos para contornar os limites da assinatura.
• Criar um número excessivo de contas para uma única entidade ou indivíduo.
• Qualquer atividade que coloque uma carga excessiva ou desproporcionalmente grande em nossa infraestrutura, levando a um aumento significativo em nossos custos operacionais.
• Carregar conteúdo malicioso, spam ou informações deliberadamente falsas.

Monitoramos o uso para garantir a conformidade com esta Política. Se determinarmos, a nosso exclusivo critério, que um usuário violou esta Política, reservamo-nos o direito de tomar qualquer uma das seguintes ações sem aviso prévio:

• Suspensão Temporária: Podemos suspender temporariamente o acesso à conta enquanto uma investigação está pendente.
• Exclusão Permanente: Para violações graves ou repetidas, podemos excluir permanentemente a conta e todos os dados associados.

Em casos de abuso intencional que causem danos financeiros à Curriculo, reservamo-nos ainda o direito de:

• Buscar Compensação Financeira: Buscaremos compensação financeira da parte responsável (candidato ou empregador) igual aos danos incorridos devido ao uso indevido.
• Tomar Medidas Legais: Podemos iniciar processos legais para proteger nossos interesses e a integridade de nossa plataforma.
• Rescindir Contratos: Para os clientes, qualquer violação desta Política constitui uma quebra material do contrato, e reservamo-nos o direito de rescindir todas e quaisquer obrigações contratuais imediatamente e sem reembolso.

Se você tiver dúvidas sobre esta Política de Uso Justo ou desejar relatar uma possível violação, entre em contato conosco em:

• Por e-mail: legal@curriculo.link